근로장려금은 1년에 한 번 5월에 신청하는 것이 기본이지만, 근로소득만 있으면 반기마다 나눠 받을 수 있습니다. 근로장려금 반기 신청을 정리했습니다.
「조세특례제한법」 제100조의5·제100조의6·제100조의8, 같은 법 시행령 제100조의9 기준입니다.
📌 핵심 요약: ① 근거: 조세특례제한법 제100조의5·제100조의6·제100조의8 ② 대상: 근로소득만 있는 사람 ③ 상반기분 9월 1~15일, 하반기분 3월 1~15일 ④ 상반기분은 35% 선지급 ⑤ 다음 해 6월 30일까지 정산
💡 핵심 정리 ↓
반기 신청 일정
| 소득분 | 신청기간 | 지급 |
|---|---|---|
| 상반기(1~6월) | 9월 1일~15일 | 계산액의 35%, 결정일부터 15일 이내 통지·환급 |
| 하반기(7~12월) | 다음 해 3월 1일~15일 | 연간 금액 − 상반기 지급액 |
| 정산 | 다음 해 6월 30일까지 | 차액 환급 또는 환수 |
💡 정산 ↓
반기 신청 주의점
- 상반기분 계산 금액이 15만 원 미만이면 반기 환급 없이 정산 때 지급
- 정산 시 환수가 예상되면 반기 환급 보류
- 상반기를 신청하면 본인 의사에 따라 하반기도 신청한 것으로 봄
- 재산·가구 판정은 직전 연도 기준
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환수가 생기면
- 같은 연도 자녀장려금에서 먼저 차감
- 남으면 다음 10개 과세기간의 장려금에서 차감
- 요청하면 바로 소득세 납부 고지로 처리
💡 소득이 중간에 크게 늘 것 같으면 반기 신청 후 환수될 수 있습니다. 소득 변동이 큰 해에는 5월 정기 신청이 더 편할 수 있습니다.
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정기 신청 일정은 근로장려금 정기 신청을 참고하세요.
✅ 결론 — 근로소득자는 9월·3월
근로소득만 있으면 9월(상반기분)과 3월(하반기분)에 신청해 1년에 두 번 받을 수 있고, 다음 해 6월에 정산합니다.
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자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 반기 신청은 누가 할 수 있나요?
반기 동안 근로소득만 있는 사람입니다.
Q2. 신청 기간은요?
상반기분 9월 1~15일, 하반기분 다음 해 3월 1~15일입니다.
Q3. 상반기에 얼마 받나요?
계산 금액의 35%입니다.
Q4. 정산은 언제 하나요?
다음 해 6월 30일까지 합니다.
Q5. 사업소득이 있으면요?
반기 신청 대상이 아니고 5월 정기 신청을 합니다.