중도퇴사 연말정산｜회사가 해준 정산은 반쪽, 5월에 다시 하면 환급됩니다

올해 중간에 퇴사했다면 연말정산이 이미 끝난 줄 아는 분이 많습니다. 회사는 퇴사하는 달 마지막 급여를 줄 때 중도퇴사자 연말정산을 해 주는데, 이때는 기본공제 위주로만 계산하고 신용카드·의료비·보험료 같은 공제는 빠지는 경우가 대부분입니다. 그래서 따로 챙기지 않으면 돌려받을 세금을 그대로 두게 됩니다.

📌 핵심 요약: ① 퇴사 때 회사가 한 정산은 공제가 빠진 ‘반쪽’ 정산인 경우가 많음 ② 같은 해 재취업하면 새 회사에 전 직장 원천징수영수증을 내고 합산 정산 ③ 재취업하지 않았으면 다음 해 5월 종합소득세 신고로 추가 공제 ④ 5월을 놓쳐도 5년 안에 경정청구 가능 ⑤ 카드·의료비 등은 근로 기간 지출만 인정

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중도퇴사 연말정산, 어디까지 해 주나

퇴사할 때 받는 근로소득 원천징수영수증을 보면 어떤 공제가 들어갔는지 알 수 있습니다. 홈택스 지급명세서 조회에서도 확인됩니다.

상황별로 할 일

재취업했는데 전 직장 소득을 합산하지 않으면 두 회사 소득이 각각 낮은 세율로 정산돼 나중에 추가 납부가 생길 수 있습니다. 새 회사 인사팀에 전 직장 영수증을 꼭 내세요.

💡 근로 기간 지출만 인정되는 공제를 확인하세요 ↓

근로 기간 지출만 인정되는 공제

중도퇴사자가 가장 많이 헷갈리는 부분입니다. 공제 항목에 따라 회사에 다닌 기간에 쓴 돈만 인정되는 것과 1년 전체가 인정되는 것이 나뉩니다.

예를 들어 6월 말에 퇴사했다면 7~12월에 쓴 카드값과 병원비는 공제에 넣을 수 없습니다. 반대로 연금저축은 퇴사 뒤 12월에 넣은 돈도 공제됩니다. 퇴사로 총급여가 줄었으니 신용카드 25% 문턱도 함께 낮아진다는 점은 유리합니다.

💡 5월 신고 방법을 확인하세요 ↓

5월 종합소득세 신고로 환급받기

근로소득만 있는 분이라면 신고 자체는 복잡하지 않습니다. 실업급여는 비과세라 소득에 넣지 않고, 퇴직금은 퇴직소득으로 따로 과세돼 이 신고에 합치지 않습니다.

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자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 퇴사하면 연말정산은 누가 하나요?

퇴사하는 달 급여를 줄 때 회사가 중도퇴사자 연말정산을 합니다. 다만 신용카드·의료비 등 공제는 빠지는 경우가 많습니다.

Q2. 같은 해에 재취업하면 어떻게 하나요?

새 회사에 전 직장의 근로소득 원천징수영수증을 제출해 두 회사 소득을 합산 정산합니다.

Q3. 재취업하지 않았으면 언제 환급받나요?

다음 해 5월 종합소득세 신고 때 빠진 공제를 넣어 환급받을 수 있습니다. 놓쳤다면 5년 안에 경정청구할 수 있습니다.

Q4. 퇴사 후에 쓴 카드값도 공제되나요?

신용카드·의료비·보험료·교육비는 근로 기간 지출분만 인정됩니다. 연금저축과 기부금은 연중 전체가 인정됩니다.

Q5. 실업급여도 소득으로 신고하나요?

실업급여는 비과세 소득이라 신고할 소득에 포함되지 않습니다.